作為一名昆山代理記賬會計，不知道這些稅務問題是會吃大虧的！

    大家關于扣除稅了解有多少呢？今天昆山泰信豐商務咨詢有限公司小編為大家整理了一些問題及解答，希望可以幫助到昆山代理記賬會計、以及昆山注冊公司代理同行。

1
企業(yè)員工因公出差

購買的機票能否稅前扣除？

    根據《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》（中華人民共和國主席令第63號）第八條：企業(yè)實際發(fā)生的與取得收入有關的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，準予在計算應納稅所得額時扣除。

    根據《國家稅務總局中國民用航空局關于印發(fā)〈航空運輸電子客票行程單管理辦法（暫行）〉的通知》（國稅發(fā)〔2008〕54號 ）第三條　本辦法所稱《行程單》，作為旅客購買電子客票的付款憑證或報銷憑證，同時具備提示旅客行程的作用。

2
企業(yè)員工因出差乘坐交通工具 

發(fā)生的人身意外保險支出能否扣除？

    因此，昆山泰信豐商務咨詢有限公司小編提醒昆山代理記賬會計、以及昆山注冊公司代理同行，員工出差乘坐交通工具發(fā)生的人身意外保險支出，準予扣除。

3
勞務派遣用工單位直接支付給派遣員工 

的工資能否作為三項經費的計算基數?

    根據《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》（國家稅務總局公告2015年第34號）第三條規(guī)定，企業(yè)接受外部勞務派遣用工支出稅前扣除問題 企業(yè)接受外部勞務派遣用工所實際發(fā)生的費用，應分兩種情況按規(guī)定在稅前扣除：按照協(xié)議(合同)約定直接支付給勞務派遣公司的費用，應作為勞務費支出；直接支付給員工個人的費用，應作為工資薪金支出和職工福利費支出。其中屬于工資薪金支出的費用，準予計入企業(yè)工資薪金總額的基數，作為計算其他各項相關費用扣除的依據。

    因此，昆山泰信豐商務咨詢有限公司小編再次提醒昆山代理記賬會計、以及昆山注冊公司代理同行，勞務派遣用工單位直接支付給派遣員工的工資可以作為三項經費的計算基數。

4
企業(yè)為職工繳納的五險一金 

能否計入工資薪金總額？

5
工資薪金所得與勞務報酬所得的 

區(qū)別是什么？
    根據《國家稅務總局關于印發(fā)〈征收個人所得稅若干問題的規(guī)定〉的通知》（國稅發(fā)〔1994〕89號）第十九條規(guī)定，工資、薪金所得是屬于非獨立個人勞務活動，即在機關、團體、學校、部隊、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報酬；勞務報酬所得則是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務取得的報酬。兩者的主要區(qū)別在于，前者存在雇傭與被雇傭關系，后者則不存在這種關系。

6
工資薪金與年終獎一并發(fā)放的當月 

該如何計算個人所得稅？
    根據《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)〔2005〕9號）第二條規(guī)定，納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務人發(fā)放時代扣代繳。

（一）先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。

    如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。

（二）將雇員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數計算征稅，計算公式如下：

1．如果雇員當月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：

應納稅額＝雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數

2．如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：

應納稅額＝（雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數

第三條規(guī)定，在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。

   以上是昆山泰信豐商務咨詢有限公司小編為大家收集整理的關于新的個人所得稅方面的知識，希望對昆山代理記賬會計、以及昆山注冊公司代理同行有所幫助。