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如何正確處理離退休人員的稅務(wù)

2016/7/14 14:40:13 人氣(4627)

  離退休人員的支付費(fèi)用,如何正確進(jìn)行會(huì)計(jì)與稅務(wù)處理,應(yīng)依據(jù)不同情況分別進(jìn)行處理。以下是昆山代理記賬公司為您整理介紹的相關(guān)規(guī)定:

  一、退休職工未被企業(yè)返聘的

  1、公司支付給退休人員的提供的各種形式的報(bào)酬和福利,屬于離職后福利。
  2、《國家稅務(wù)總局辦公廳關(guān)于強(qiáng)化部分總局定點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)共性稅收風(fēng)險(xiǎn)問題整改工作的通知》(稅總辦函[2014]652號(hào) )第一條規(guī)定:
  “一、離退休人員的工資、福利等與取得收入不直接相關(guān)的支出的稅前扣除問題
  按照《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》(以下簡稱《企業(yè)所得稅法》)第八條及《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第二十七條的規(guī)定,與企業(yè)取得收入不直接相關(guān)的離退休人員工資、福利費(fèi)等支出,不得在企業(yè)所得稅前扣除?!?br />  依據(jù)上述規(guī)定,企業(yè)在福利費(fèi)中列支的退休人員的費(fèi)用,不能在企業(yè)所得稅稅前扣除。
  3、《國家稅務(wù)總局關(guān)于離退休人員取得單位發(fā)放離退休工資以外獎(jiǎng)金補(bǔ)貼征收個(gè)人所得稅的批復(fù)》(國稅函[2008]723號(hào) )規(guī)定:
  “離退休人員除按規(guī)定領(lǐng)取離退休工資或養(yǎng)老金外,另從原任職單位取得的各類補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、實(shí)物,不屬于《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》第四條規(guī)定可以免稅的退休工資、離休工資、離休生活補(bǔ)助費(fèi)。根據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》及其實(shí)施條例的有關(guān)規(guī)定,離退休人員從原任職單位取得的各類補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、實(shí)物,應(yīng)在減除費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后,按“工資、薪金所得”應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅?!?br />  因此,公司支付給退休人員各種形式的費(fèi)用,應(yīng)該按“工資、薪金所得”應(yīng)稅項(xiàng)目代扣代繳個(gè)人所得稅。

  二、退休職工被企業(yè)返聘的
  1、 依據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)-職工薪酬》的相關(guān)規(guī)定,職工退休后再被企返聘,回企業(yè)任職的,也屬于準(zhǔn)則規(guī)范的職工范疇,企業(yè)支付給相關(guān)人員的報(bào)酬,應(yīng)該作為短期薪酬核算。
  2、《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人兼職和退休人員再任職取得收入如何計(jì)算征收個(gè)人所得稅問題的批復(fù)》(國稅函[2005]382號(hào))規(guī)定:“退休人員再任職取得的收入,在減除按個(gè)人所得稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后,按‘工資、薪金所得’應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅”。關(guān)于退休在任職的界定,應(yīng)同時(shí)符合以下條件:
  (1)、受雇人員與用人單位簽訂一年以上(含一年)勞動(dòng)合同(協(xié)議),存在長期或連續(xù)的雇用與被雇用關(guān)系;
  (2)、受雇人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時(shí),仍享受固定或基本工資收入;
  (3)、受雇人員與單位其他正式職工享受同等福利、培訓(xùn)及其他待遇;
  (4)、受雇人員的職務(wù)晉升、職稱評定等工作由用人單位負(fù)責(zé)組織。
  3、《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條規(guī)定:“企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出,準(zhǔn)予扣除。
  前款所稱工資、薪金,是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資,以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。”
  依上所述,退休職工被企業(yè)返聘再回企業(yè)任職的,與企業(yè)重新建立了雇傭關(guān)系,企業(yè)支付給相關(guān)人員的報(bào)酬,作為短期薪酬-工資薪金核算,按“工資、薪金所得”應(yīng)稅項(xiàng)目代扣代繳個(gè)人所得稅。在企業(yè)所得稅方面,作為企業(yè)合理的工資薪金支出,準(zhǔn)予在稅前扣除。

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