在
昆山注冊公司以后,公司納稅人取得全年一次性獎金,單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅,并按一定計稅辦法,由扣繳義務人發(fā)放時代扣代繳。具體的計算步驟如下:
步驟一、先將雇員當月內取得的全年一次性獎金,除以12個月,按其商數確定適用稅率和速算扣除數。 〔例1〕假設某納稅人在某一公司工作,2014年1月10日取得工資收入4800元,另當月一次取得年終獎金24240元,則:
以24240元除以12個月,得出月均收入2020元。其對應的新的稅率和速算扣除數分別為10%和105元。
如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月,雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額,應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額,按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。
〔例2〕假設某納稅人在某一公司工作,2014年1月10日取得工資收入3260元,另當月一次取得年終獎金24240元,則:
該納稅人因當月工資不足3500元,尚余240元費用扣除標準抵扣當月取得的全年一次性獎金收入。
全年一次性獎金24240元扣除上述240元費用扣除標準后,剩余24000元,以24000元除以12個月,得出月均收入2000元。其對應的新的稅率和速算扣除數分別為10%和105元。
步驟二:將雇員個人當月內取得的全年一次性獎金,按本條第(一)項確定的適用稅率和速算扣除數計算征稅,計算公式如下:
1.如果雇員當月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額的,適用公式為:
應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數
〔例3〕接上〔例1〕該納稅人全年一次性獎金應納稅額=24240×10%-105=2319元。
另當月獲取工資收入4800元,應納稅額=(4800-3500)×3%-0=39(元)
2.如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的,適用公式為: 應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數
〔例4〕接上〔例2〕該納稅人全年一次性獎金應納稅額=(24240-(3500-3260))×10%-105=2295元。
昆山泰信豐商務咨詢有限公司致力于服務昆山注冊公司的中小型企業(yè),具備專業(yè)的工商注冊和財務服務體系,在會計做帳,納稅申報等相關財稅領域具有專業(yè)經驗,是值得您最信賴的伙伴!我們本著“專業(yè)、誠信、協作”的服務宗旨,竭誠為各類中、小型企業(yè)合理規(guī)劃財務、稅收、投資與快速擴張,幫助企業(yè)解決在經營中遇到的各種相關問題。